Грант

Большие амбиции у учредителей. Позиционирование компании как крупный федеральный холдинг услуг охраны. Весь офис компании умещается в 30кв.м в офисном здании 4 категории. Удобства и конфорт на минимальном уровне. Руководство работает в стиле 90х годов. Минимальный оклад, и мизерный процент. Текучка близкая к 50% в месяц. Исп.директра маняются каждый месяц в течении многих лет, это говорит о многом. В целом это не полноценная компания, а филиал, отдел активных продаж Ростовского небольшого охранного агентства с декларируемыми амбициями федерального холдинга. Люди приходят на обещания золотых гор, понимают в течении первого же месяца что перспектив нет и уходят. Учредители эту ситуацию поодерживают, так как менеджеры всё равно месяц работают, а увольняющимся можно не выплачивать бонусы, только оклад.